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“男女之间的工资差距”......建立同工同酬的运动

为了解决性别工资差距,需要开展一项运动,以建立“同工同酬日”。 “妇女在行动团结”,是说19日开平等就业周5天同工同酬日“政策辩论和活动马上来。在韩国,2014年女性的平均工资仅为男性的36.6%,使其成为经合组织成员国中性别工资差距最大的国家。为了探索这一现实在汝矣岛的国会大厅举行辩论3种领导发展总监金恩的改进 - 京chainsun议会立法听证官和当时的议长介绍了我在欧洲和韩国提出了挑战同工同酬的例子。音箱后韩国和基督教女青年会韩国妇女协会联合,选民韩国青年协会等。每个组织的代表参加讨论,并导致工资反歧视性能。在省内23日〜28日,将举行推广同一工资日并要求颁布的街头活动。明珠,大邱,昌原春川,全州,巨济,清丽水,木浦,仁川,大田后启动,其中包括11名妇女,在全市青年组织身穿红色可能性象征一天相同的工资踏着街道和徽章还有宣传传单。本次活动由超过10名妇女的赞助赞助商共同举办,青年非政府组织前国民议会议长姜昌熙和由妇女领导anmyeongok全国医疗总监孩子的未来宣明会韩国妇女理事会,韩国青年选民联盟。

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