blog

工作场所欺凌的十五个证据

<p>如果你对工作没有信心,你就无能为力</p><p>同事们不想和你合作,因为他们担心自己的声誉,老板不关心重要的任务,因为他们会欺骗你</p><p>建立职业生涯的机会自然会缩小,因此,您必须担心自己的位置是否安全</p><p>没有人告诉我,我不相信你</p><p>如果你不知道,你可能无法采取任何行动,你可能会收到像闪电一样的终止通知</p><p> 6月16日(当地时间),Overseas Media Business Insider提交了15份证据,证明公司中没有人相信您</p><p> 1.同事不会向您提供任何信息</p><p>此外,每次我最迟从办公室获取信息</p><p>同事们认为你不需要讲,因为你并不重要</p><p>他们得不到什么支持</p><p>人们不想把时间和精力花在看似失败的事情上</p><p>我不想成为同一个团队,我也不愿意帮助我的工作</p><p>如果您处于难以拒绝请求的情况,您可能希望推迟您的决定并尽量减少沟通</p><p>我无能为力</p><p>如果主管跟上重要的会议和小任务吗</p><p>公司确信你会犯错误</p><p> 4.当你进入办公室时,会话被中断或话题发生变化</p><p>你在谈论你的故事,或者你在讲述你不应该知道的故事</p><p>一位同事不依赖你他是否善于独立</p><p>这是因为你看到如果你自己尝试这样做,你甚至不能做这么容易的事情</p><p>您甚至可能会检查两次因错误而做的事情</p><p> 6.您无法参加重要会议您不需要就重要决策发表意见</p><p>你的老板可能会害怕让你感到羞耻</p><p> 7.您不会被邀请到工作场所以外的地方</p><p>您的同事不会邀请您到私人场所,如午餐或晚餐</p><p>因为您担心可以向其他人开放私人故事</p><p> 8.问题在你的经理要求你做你正在做的事情的情况下,请求洗礼</p><p>我怀疑你的能力</p><p> 9.谣言逐渐消失我的同事们传言说是闲聊,因为他们与你没有亲密关系</p><p> 10.收到非常详细的说明您将收到有关如何执行此操作的详细说明</p><p> 11.你的对手不承认错误如果你是一个不可信任的经理,团队成员将不会轻易识别他们的错误</p><p>你甚至可能会抗议你过去曾经不公平地指出过</p><p>因为你没有资格评估自己</p><p> 12.您的同事已经开始通过文档或消息与您沟通</p><p>如果我通过电子邮件,消息等提交请求或投诉怎么办</p><p>当你被解雇时,你正在为你的演示创建基础</p><p> 13.重复相同的请求他们认为你不工作</p><p>它会让您随时了解您的要求</p><p> 14.“不要告诉别人这个故事”如果你不断告诉别人不要告诉你,你就会怀疑自己</p><p> 15.我觉得因为某些原因我不相信你</p><p>不知怎的,你的老板或同事似乎认为你没有能力</p><p>如果你有强烈的怀疑,

查看所有