blog

双龙汽车连续9年完成谈判

双龙汽车查看。图文:双龙提供双龙汽车(CEO choejongsik)表示,过去9天工资集体协议(以下廉,集体谈判),50.1%chanseongryul 2018年谈判的成员在临时协议完成jieotdago10天投票。双龙汽车劳资是与交易订单,公司的百年牢固树立未来愿景到大溪我应该应该是林,集体谈判,如意识和专注于“工资,福利”的帧数是“公司的生存和就业的所谓” “他说。这是双龙建立新的电力,为公司的业务正常化或2010年以来的9年的传统连续无争议的谈判后。在六月,以先进集体开始讨价还价的谈判sanggyeonrye廉,一个临时协议从14日投赞成票的成员(3,265人)的最终投票谈判,以50.1%(1636人)绘制。谈判的主要内容是克服金融危机▲冻结工资,但支付▲一笔百万韩元到这个关键会议,总结未来的发展前景▲就业地点连续两个班分开合约▲本周特别协定(8 +8),它包括两个这样的执法。双龙choejongsik CEO“可能是整体的危机与工会这为汽车行业的传统daeseungjeok了入驻协议,连续九年免费争端的谈判中升级”和“劳动份额目前的挑战和做出的决定我们将共同努力,尽可能地为公司的未来做好准备。

查看所有